[Book] 12 위대한 경영의 요소 (로드 와그너/제임스 하터)

Gallup’s Q12
  1. 업무의 구체화: 회사에서 내게 무엇을 기대하는지 알고 있다
  2. 자원 확보: 업무에 필요한 재료와 장비를 갖추고 있다
  3. 재능 대 업무의 적합도: 능력을 충분히 펼칠 기회가 자주 있다
  4. 긍정적 피드백: 지난 일주일간, 업무성과에 대해 인정과 칭찬을 받았다
  5. 공동체 의식: 나를 진심으로 배려하는 누군가가 있다
  6. 멘토링: 나의 발전을 후원하는 사람이 있다.
  7. 의사결정 참여도: 내 의견이 비중 있게 반영된다
  8. 사명감의 공유: 회사의 목적이 내 업무의 가치를 높여준다
  9. 팀워크: 팀원 모두가 훌륭한 실적을 위해 최선을 다한다
  10. 프렌드십: 회사에 최고의 친구가 있다
  11. 발전적 평가: 지난 6개월간, 나의 발전에 관심을 보인 사람이 있다
  12. 발전 욕구의 충족: 지난 1년간, 배우고 성장할 기회가 충분했다

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